Mzdová kalkulačka 2024

Jak podat daňové přiznání přes internet – elektronické daňové přiznání

Daňové přiznání je povinné při příjmech nad 50 000 Kč (pro zaměstnance nad 20 000 Kč). Pro většinu OSVČ (živnostníků), je povinné daňové přiznání přes internet (elektronické podání). V roce 2024 je termín pro daňové přiznání online do 2. 5. 2024.

Podání daňového přiznání je povinné, pro skoro všechny podnikatele (OSVČ), a také i pro část zaměstnanců. Pro podnikatele je povinné podání daňového přiznání přes internet. Pro ostatní, sice není elektronické podání povinné, je to ale poměrně pohodlné a rychlé. Kdo musí podat daňové přiznání v roce 2024? V roce 2024, platí trochu jiné podmínky než dříve. Daňové […]

Přečíst více

Mzdová kalkulačka: Výpočet čisté mzdy 2024 (novinky a změny)

Naše nová mzdová kalkulačka vám nabízí možnost spočítat si, kolik bude vaše čistá výplata v roce 2024. Od ledna 2024. platí několik změn, které mají vliv na výpočet výplaty - zvýšení minimální a zaručené mzdy, nové nemocenské pojištění, ruší se některé daňové slevy, a mnoho dalších změn.

Od začátku roku 2024, se bude poměrně zásadním způsobem měnit výpočet výplaty (čisté mzdy). Nebude to sice tak velká změna, jako když se v roce 2021 rušila superhrubá mzda. I tak jsou ale změny podstatně větší, než jak to bývá v jiné roky. Od ledna 2024, začnou platit změny, které přináší vládní konsolidační balíček. Ruší […]

Přečíst více

Na co je nárok v zaměstnání, když jsou v létě vedra? (pitný režim a přestávky navíc)

Při vysokých letních teplotách, může být nárok i na pití od zaměstnavatele (ochranné nápoje). Nebo i na častější přestávky (jsou placené). Není ale nárok vyžadovat zkrácení pracovní doby, nebo práci na dálku (home-office). To už je jen o dohodě.

Když v létě udeří tropické teploty, tak je to v práci často k nevydržení. A netýká se to jen míst, kde je to očekávatelné. Vysoké letní teploty, dokážou pořádně potrápit i zaměstnance v kancelářích nebo na dalších místech. Jen málokterý zaměstnanec má ale takovou svobodu, aby si mohl říci „dnes je moc horko, dnes nebudu pracovat“. Na ochranu zaměstnanců […]

Přečíst více