Kdo má nárok na mateřskou v roce 2022?

Zaměstnanci mají nárok na placenou neschopenku již od prvního dne. Za prvních 14 dní na neschopence, dostávají nemocenskou od zaměstnavatele (náhrada mzdy). Nemocenská od zaměstnavatele je ve výši 60% z průměrné hodinové mzdy. Náhradu mzdy dostáváte jen za neodpracované směny.

Kalkulačka: Výpočet neschopenky od zaměstnavatele 2022

Pokud pracujete v nějakém zaměstnání a onemocníte, pak máte nárok na placenou neschopenku. Za prvních 14 dní dostáváte nemocenské dávky od zaměstnavatele. Od 15 dne na neschopence, pak máte nárok na nemocenské dávky od státu (řeší ČSSZ). Ještě do poloviny roku 2019, to přitom fungovalo tak, že za první 3 dny na neschopence, jste nedostali vůbec […]

Přečíst více

 
Výše peněžité pomoci v mateřství, na kterou máte nárok během mateřské dovolené, se odvíjí od vaší hrubé mzdy. V roce 2022 můžete dostat maximálně 47 700 Kč měsíčně (za 30 dní). Při minimální mzdě 16 200 Kč je mateřská jenom 11 220 Kč za měsíc (za 30 dní).

Kalkulačka: Kolik je mateřská dovolená 2022

Pokud v roce 2022 očekáváte nástup na mateřskou dovolenou, pak by vás mohlo zajímat, jak na tom budete během mateřské, po finanční stránce. V tomto článku se podíváme, jak je to s nárokem na mateřskou dovolenou (peněžitou pomoc v mateřství pro zaměstnance). Nebo se podívejte na kalkulačku pro výpočet PPM v roce 2022 pro OSVČ. […]

Přečíst více