Během neschopenky, platí určitá omezení, pro možnost výpovědi ze zaměstnání. Zaměstnanec sice může ukončit pracovní poměr kdykoliv (i během neschopenky), pro zaměstnavatele platí ale omezení (zákaz výpovědi, kromě několika málo výjimek). I když dojde k ukončení pracovního poměru, nemusí to ale znamenat konec nároku na nemocenské dávky. Na výplatu nemocenské, je obvykle nárok i po skončení […]
Velká většina zaměstnanců, má při neschopence nárok na nemocenskou. Prvních 14 dní platí neschopenku zaměstnavatel. Poté je nárok na nemocenské dávky od státu. Na nemocenskou může být nárok až 1 rok (až 380 dní – neplatí to ale vždy, viz dále). V následující kalkulačce, si můžete spočítat, kolik dostanete během pracovní neschopnosti v roce 2023 (od zaměstnavatele […]
Příspěvek na péči je jednou ze sociálních dávek. Vyřizuje se na Úřadu práce, a nárok na něj mají ti, kdo potřebují pomoc druhých. Příspěvek na péči je určen především pro osoby se zdravotním omezením, pro starší a nemohoucí osoby, nebo i pro všechny další, kdo se neobejdou bez pomoci druhých. Kolik je příspěvek na péči […]
Před dvěma roky, se zásadním způsobem změnil výpočet výplaty (čisté mzdy). Od začátku roku 2021, se zrušila superhrubá mzda. Daň z výplaty se od té doby vypočítá jen z hrubé mzdy. Zrušení superhrubé mzdy, znamenalo reálné zvýšení čisté mzdy pro všechny zaměstnance (pro některé to bylo zvýšení i o několik tisíc korun). V roce 2023, žádné takto zásadní […]
Pokud pracujete v nějakém zaměstnání a onemocníte, pak máte nárok na placenou neschopenku. Za prvních 14 dní dostáváte nemocenské dávky od zaměstnavatele. Od 15 dne na neschopence, máte nárok na nemocenské dávky od státu (řeší ČSSZ). Ještě do poloviny roku 2019, to přitom fungovalo tak, že za první 3 dny na neschopence, jste nedostali vůbec nic […]
Onemocnět můžete kdykoliv. Třeba i ve výpovědní lhůtě, nebo po skončení zaměstnání. Jak je to s neschopenkou a nárokem na nemocenskou ve výpovědní lhůtě? Nebo po skončení zaměstnání? A jakou má vliv pracovní neschopnost na výpověď a výpovědní lhůtu? Zákaz výpovědi ze zaměstnání během pracovní neschopnosti Pracovní neschopnost (neschopenka), podobně jako například i mateřská dovolená, rodičovská […]
Pokud máte nařízenou karanténu (či domácí izolaci), kvůli podezření na nákazu nějakou infekční chorobou, pak máte nárok na standardní placenou neschopenku. V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik by vám měl zaměstnavatel zaplatit, za karanténu v roce 2023. Je nárok na neschopenku při karanténě? Pokud se u vás zjistí podezření na nákazu nějakou infekční chorobou […]
