Příspěvek na péči je jednou ze sociálních dávek. Vyřizuje se na Úřadu práce, a nárok na něj mají ti, kdo potřebují pomoc druhých. Příspěvek na péči je určen především pro osoby se zdravotním omezením, pro starší a nemohoucí osoby, nebo i pro všechny další, kdo se neobejdou bez pomoci druhých. Kolik je příspěvek na péči […]
Při ukončení zaměstnání, může být nárok na odstupné (nebo případně na odchodné či odbytné). Ale jenom někdy (především při výpovědi od zaměstnavatele). Obvykle se jedná o 1 až 3 násobky průměrného výdělku (tj. při výpovědi můžete dostat 1 – 3 „výplaty“ navíc). Kdy je nárok na odstupné? Nárok na odstupné, může být jen v případě, […]
Před dvěma roky, se zásadním způsobem změnil výpočet výplaty (čisté mzdy). Od začátku roku 2021, se zrušila superhrubá mzda. Daň z výplaty se od té doby vypočítá jen z hrubé mzdy. Zrušení superhrubé mzdy, znamenalo reálné zvýšení čisté mzdy pro všechny zaměstnance (pro některé to bylo zvýšení i o několik tisíc korun). V roce 2023, žádné takto zásadní […]
Pokud máte nařízenou karanténu (či domácí izolaci), kvůli podezření na nákazu nějakou infekční chorobou, pak máte nárok na standardní placenou neschopenku. V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik by vám měl zaměstnavatel zaplatit, za karanténu v roce 2023. Je nárok na neschopenku při karanténě? Pokud se u vás zjistí podezření na nákazu nějakou infekční chorobou […]
