Nárok na nemocenskou během zkušební doby

Během pracovní neschopnosti, vám zaměstnavatel nemůže dát výpověď (platí to i pro mateřskou nebo rodičovskou dovolenou, nebo i pro ošetřovné). Během zkušební doby, ale může být pracovní poměr ukončen, po prvních 14 dnech na neschopence. Na nemocenskou může být nárok i po skončení zaměstnání.

Pracovní neschopnost ve výpovědní lhůtě nebo po skončení zaměstnání

Onemocnět můžete kdykoliv. Třeba i ve výpovědní lhůtě, nebo po skončení zaměstnání. Jak je to s neschopenkou a nárokem na nemocenskou ve výpovědní lhůtě? Nebo po skončení zaměstnání? A jakou má vliv pracovní neschopnost na výpověď a výpovědní lhůtu? Zákaz výpovědi ze zaměstnání během pracovní neschopnosti Pracovní neschopnost (neschopenka), podobně jako například i mateřská dovolená, rodičovská […]

Přečíst více

 
Pokud je podezření na nákazu koronavirem COVID, pak vás čeká 10 dní v karanténě (izolaci). Během této doby, máte nárok na neschopenku a nemocenskou. V této kalkulačce si můžete spočítat, kolik je v roce 2021 za karanténu COVID (nebo i při jakékoliv jiné neschopence, během prvních 14 dní).

Kalkulačka: Nemocenská při karanténě COVID 2021

Pokud máte nařízenou karanténu (domácí izolaci), kvůli podezření na nákazu koronavirem COVID, pak máte nárok na standardní placenou neschopenku. V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik by vám měl zaměstnavatel zaplatit, za karanténu v roce 2021. Jak funguje karanténa při koronaviru COVID v roce 2021? Pokud se u vás zjistí podezření na nákazu koronavirem (například pokud jste se […]

Přečíst více

Zaměstnanci mají nárok na placenou neschopenku již od prvního dne. Za prvních 14 dní na neschopence, dostávají nemocenskou od zaměstnavatele (náhrada mzdy). Nemocenská od zaměstnavatele je ve výši 60% z průměrné hodinové mzdy. Náhradu mzdy dostáváte jen za neodpracované směny.

Kalkulačka: Výpočet neschopenky od zaměstnavatele 2021

Pokud pracujete v nějakém zaměstnání a onemocníte, pak máte nárok na placenou neschopenku. Za prvních 14 dní dostáváte nemocenské dávky od zaměstnavatele. Od 15 dne na neschopence, pak máte nárok na nemocenské dávky od státu (řeší ČSSZ). Ještě do poloviny roku 2019, to přitom fungovalo tak, že za první 3 dny na neschopence, jste nedostali vůbec […]

Přečíst více