Při ukončení zaměstnání, může být nárok na odstupné (nebo případně na odchodné či odbytné). Ale jenom někdy (především při výpovědi od zaměstnavatele). Obvykle se jedná o 1 až 3 násobky průměrného výdělku (tj. při výpovědi můžete dostat 1 – 3 „výplaty“ navíc). Kdy je nárok na odstupné? Nárok na odstupné, může být jen v případě, […]
Když v létě udeří tropické teploty, tak je to v práci často k nevydržení. A netýká se to jen míst, kde je to očekávatelné. Vysoké letní teploty, dokážou pořádně potrápit i zaměstnance v kancelářích nebo na dalších místech. Jen málokterý zaměstnanec má ale takovou svobodu, aby si mohl říci „dnes je moc horko, dnes nebudu pracovat“. Na ochranu zaměstnanců […]
Před dvěma roky, se zásadním způsobem změnil výpočet výplaty (čisté mzdy). Od začátku roku 2021, se zrušila superhrubá mzda. Daň z výplaty se od té doby vypočítá jen z hrubé mzdy. Zrušení superhrubé mzdy, znamenalo reálné zvýšení čisté mzdy pro všechny zaměstnance (pro některé to bylo zvýšení i o několik tisíc korun). V roce 2023, žádné takto zásadní […]
